その他
琉球ホテルマネジメント株式会社
フロントスタッフ/ノボテル沖縄那覇
212,703円〜248,154円
安里駅から徒歩15分
沖縄県那覇市字松川40番地
変形労働時間制
(1)9時00分〜18時00分
(2)23時00分〜8時00分
又は
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度
(1)9時00分〜18時00分
(2)23時00分〜8時00分
又は
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度
仕事内容
フロント業務全般をおまかせします
【仕事内容】
・チェックイン、チェックアウト
※一般客と団体客とでフロアを分け混雑を緩和しています。
・清算業務
・お客様からの問い合わせ/リクエスト対応
・予約受付、来客対応
【入社後】
新人研修とブランドトレーニングを受講。
2ヵ月間のOJTの期間を設け、業務の習得をサポートします。
変更範囲:会社の定める業務
【仕事内容】
・チェックイン、チェックアウト
※一般客と団体客とでフロアを分け混雑を緩和しています。
・清算業務
・お客様からの問い合わせ/リクエスト対応
・予約受付、来客対応
【入社後】
新人研修とブランドトレーニングを受講。
2ヵ月間のOJTの期間を設け、業務の習得をサポートします。
変更範囲:会社の定める業務
求人の特徴
交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 4701-624863-9
- 事業所名
- リュウキュウホテルマネジメントカブシキカイシヤ
琉球ホテルマネジメント株式会社 - 所在地
- 〒902-0062
沖縄県那覇市字松川40番地
募集内容
- 職種
- フロントスタッフ/ノボテル沖縄那覇
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 フィールド社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 3名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
出勤状況等人事考課及び会社の経営状況
通算契約期間5年/更新回数4回 - 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒902-0062
沖縄県那覇市字松川40番地
安里駅
から徒歩
15分
《就業場所に関する特記事項》
ノボテル沖縄那覇
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
年少者の深夜業の禁止のため基準法 労働基準法61条 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
・ホテル旅館など宿泊業での勤務経験がある方
・英語、中国語、韓国語など外国語が得意な方
※フロント経験がある方は優遇いたします - 必要なPCスキル
- ※入力等必須(システム入力)
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月間
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 212,703円〜248,154円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 180,000円〜210,000円
- 固定残業代(c)
- あり 32,703円〜38,154円
《固定残業代に関する特記事項》
固定時間外手当25時間分。25時間を超過する残業代は別途支給 - その他の手当等付記事項(d)
- *深夜割増手当有り(22時~翌5時)
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
15,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
2.00%〜2.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間2》
23時00分〜8時00分
又は
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
1日8時間勤務夜勤勤務、ナイト勤務の場合は、1日2勤務
1日8時間を基本とし、週40時間でシフト調整 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
顧客の波動による繁忙期等で接客対応が必要となった場合、月50
時間、年360時間、6回まで延長することができる。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 105日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 47010-23459641
- 受付年月日
- 2024年08月22日
- 紹介期限日
- 2024年10月31日
- 受理安定所
- 那覇公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 旅館,ホテル
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 駐車料金 車 3,000円/月
バイク 600円/月
─────────────
■福利厚生(一例)
─────────────
・従業員用食堂あり(ワンコイン以下でお食事可能)
・従業員割引制度(ホテルレストランが30%オフで利用可)
─────────────
■ノボテルで働く魅力
─────────────
ОJT期間を2ヵ月間と長めに設定しています。試用期間終了後も
、いつでも誰かがフォローできる(質問できる)体制です。
例えば、混雑する時間にはレストランスタッフや管理スタッフもフ
ォローに入ります。このようにノボテルのスタッフ全員がサービス
を届ける姿勢も当ホテルの魅力のひとつと言えます。未経験の方も
ぜひご応募ください。
※フロントの経験がある方は、考慮いたしますのでご安心ください
。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒902-0062
沖縄県那覇市字松川40番地
安里駅
から徒歩
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事総務部 人事総務
《担当者》
比嘉
《電話番号》
098-887-1101
《FAX》
098-885-9000
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 琉球ホテルマネジメント株式会社
- 所在地
- 沖縄県那覇市字松川40番地
- 事業内容
- 「ノボテル」は世界110ヶ国5,300以上の施設を運営するグ
ローバルチェーン、「アコーホテルズ」のフラッグシップホテルで
す。 - 従業員数
- 《企業全体》
145人
《就業場所》
145人
《うち女性》
60人
《うちパート》
42人 - 設立年
- 平成29年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- ノボテル沖縄那覇は国内で唯一のノボテルブランドで、2018年
9月にオープンしました。歩み始めたばかりの当ホテルにとって、
人材こそ経営の生命線と考えています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
鈴木 啓介 - 法人番号
- 9010601052232
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし