正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】松山市[一朋会増田病院]の病棟介護職員のお仕事です/月給180000円〜[求人ID:169051]

月収　18万円　〜　20万3000円

[最寄り駅]伊予鉄道環状線　木屋町　[アクセス]伊予鉄道１・２系統　木屋町駅　徒歩10分

愛媛県松山市

06:30-15:30　08:30-17:30　09:30-18:30　16:30-09:00

仕事内容

病院<年間休日120日以上でお休み充実♪定年65歳でまだまだ働きたいシニアの方大歓迎です☆>でのお仕事です
患者様の笑顔がうれしいお仕事です。未経験者でも患者様に寄り添う気持ちがあれば大丈夫です!

看護補助者として療養病棟入院患者様の介護業務に携わっていただきます。
スタッフ10人程度で入院患者様50人程度を担当し、入浴介助・食事介助・オムツ交換などを行います。
・初めての方も指導いたします。
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
06:30-15:30
08:30-17:30
09:30-18:30
16:30-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均2時間
時間外月平均2時間程度

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(夜勤明けの日及び翌日は休み
勤務表による(ローテーション))
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 180,000円〜
給与上限:月給 203,000円

基本給 131,000円〜145,000円
夜勤手当 4,000円/回・4〜5回/月
職務手当 25,000円〜30,000円
住宅(一律)手当 5,000円
通勤(一律)手当 3,000円
皆勤手当 6,000円
当直手当 5,500円/回
給与支払日毎月20日締当月25日支払い

昇給あり年1回

時間外手当通勤手当は通勤手段、距離に関わらず全員に3,000円を支給
(b欄の額は通勤手当欄の額の内数)賞与あり前年度実績年2回・3.4ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 18万円〜 20万3000円
勤務地: 愛媛県松山市
勤務時間: 06:30-15:30 08:30-17:30 09:30-18:30 16:30-09:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 私たちは仕事を通して大切な人の笑顔を守れる、そんな場所になれることを願っています。この願いを共に支えていける方、人と関わるのが好きな方を歓迎しています!伊予鉄バス北山越バス停から徒歩3分なので、通勤も便利です♪
年間休日120日以上!残業少なめなので、プライベート重視の方にオススメ♪
休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限3000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・月の休日数はその月の土日祝日及びその他病院が定める日の合計日数となります。(ただし勤務表による)

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり駐車場あり、通勤手当月上限3000円

・月の休日数はその月の土日祝日及びその他病院が定める日の合計日数となります。(ただし勤務表による)
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内禁煙★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/介護休暇あり/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]伊予鉄道環状線木屋町 [アクセス]伊予鉄道1・2系統木屋町駅徒歩10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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