契約社員社労士アシスタント(人事労務アドバイザー)

とまと社労士オフィス

社労士アシスタント(人事労務アドバイザー)

205,000円〜290,000円

美栄橋駅から徒歩6分

沖縄県那覇市前島１丁目１０－１５

（１）8時30分〜17時30分

仕事内容

●クライアントの人事労務をサポートする業務をご担当頂きます!
●専門性が身につきキャリアアップできます!
【主な業務内容】
・クライアントからの労務相談対応等
・給与計算、労働・社会保険等の諸手続き
・就業規則等(職場のルールブック)の作成
・助成金申請
・人事評価制度等の構築や運用サポート
・採用支援
・経営理念作成支援
※パソコン操作は必須となります
変更範囲:変更なし

注目ポイント

事業所からのメッセージ

※社労士事務所の仕事が初めてでも、素直な方、向上心がある方、
元気な方であれば、業務は丁寧にお教えしますので、安心して働く
ことができます。
※面接において仕事内容の詳細を説明いたしますが、事前に「社会
保険労務士、経営コンサルタント」の仕事をWeb等でご覧になっ
ていただくと仕事のイメージがつきやすいと思います。

◆専門性のある仕事であることから、長期的な適正を判断するため
雇用期間を設けております。雇用期間満了後につきましては、職務
内容、適正に応じた処遇を行います。(正社員登用制度あり!)

◆働きやすい職場環境づくりを目指しています。
・ひやみかち健康経営宣言(令和元年10月)
・年次有給休暇取得率90%
・育休男性延べ4人、女性延べ4人
・時差出勤制度あり・各種研修制度あり

◆私たちの経営理念に共感し、専門知識を活かして企業の人事労務
や働きやすい職場づくりをサポートしたいという方にはやりがいを
感じて仕事していただけます。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 4701-616960-8
事業所名: トマトシャロウシオフィス
とまと社労士オフィス
所在地: 〒900-0016
沖縄県那覇市前島1丁目10-15

募集内容

職種: 社労士アシスタント(人事労務アドバイザー)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 実績:正社員3人、無期(パート)社員2人
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務態度、本人の能力
就業場所: 〒900-0016
沖縄県那覇市前島1丁目10-15
美栄橋駅
から徒歩
6分
《就業場所に関する特記事項》
駐車場代は会社が負担します
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: パソコン操作:文字入力ブラインドタッチレベル、エクセル関数活
用、インターネット情報検索等
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3か月間
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 205,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 177,297円〜250,810円
固定残業代(c): あり 27,703円〜39,190円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d): ●資格手当(社会保険労務士)
●扶養手当
●スポット手当
●通勤手当(公共交通機関利用の場合のみ)
月平均労働日数: 20.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
●時差出勤制度あり
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 123日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 47010-26188741
受付年月日: 2024年09月20日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 那覇公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 社会保険労務士事務所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※社労士事務所の仕事が初めてでも、素直な方、向上心がある方で
あれば、業務は丁寧にお教えしますので、安心して働くことができ
ます
※面接において仕事内容の詳細を説明いたしますが、事前に「社会
保険労務士、経営コンサルタント」の仕事をWeb等でご覧になっ
ていただくと仕事のイメージがつきやすいと思います
◆専門性のある仕事であることから、長期的な適性を判断するため
雇用期間を設けております。雇用期間満了後につきましては、職務
内容、適性に応じた処遇を行ないます。(正社員登用制度あり!)

◆働きやすい職場環境づくりを目指しています
・ひやみかち健康経営宣言(令和元年10月)
・年次有給休暇取得率90%
・育休男性延べ4人、女性延べ4人
・時差出勤制度あり・各種研修制度あり
◆私たちの経営理念に共感し、専門知識を活かして企業の人事労務
や働きやすい職場づくりをサポートしたいという方にはやりがい
を感じて仕事していただけます
『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要となり
ます。

選考等

採用人数: 2人
選考方法: 面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
選考日時等: 随時
選考場所: 〒900-0016
沖縄県那覇市前島1丁目10-15
モノレール美栄橋駅駅
から徒歩
6分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
ご持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
ご持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 一次面接、二次面接を行ないます。
また、一次面接では適性検査を15分程度行う予定です
担当者: 《課係名、役職名》
所長代理
《担当者(カタカナ)》
ハガ
《担当者》
芳賀
《電話番号》
098-862-9906
《FAX》
098-894-4781
《Eメール》
gyomu@tomato-sr.com

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職務評価基準に基づく評価による基本給決定制度あり
復職制度: なし
福利厚生の内容: 働きやすい職場環境づくりを目指しています。
専門知識を身に着けて、腰を据えてお客様をバックアップできる安
定した環境があります。
・ひやみかち健康経営宣言(令和元年10月)
・年次有給休暇取得率90%
・時差出勤制度あり
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
法改正の社内勉強会や人材育成の各種研修制度があり
ます。
月次ミーティングや情報共有の為のミーティングを実
施しています。
両立支援の内容: 30代、40の職員が家庭と仕事を両立しながら働いています。育
児介護関連制度が整っており、取得実績もあります。
・男性の育児休業取得実績延べ3人
・女性の育児休業取得実績延べ2人
職員同士が互いにフォローしあいながら働ける体制を築いています
。