正社員
ウィルオブ介護
【HRH】ケアマネジャー(ユニット型特別養護老人ホーム)/正社員/ときわぎ世田谷
月給239000~289000円
求人による
東京都世田谷区
仕事内容
◆◇◆ユニット型特別養護老人ホーム・ときわぎ世田谷◆◇◆ >>>2019年9月オープン!第二期オープニングスタッフの募集!<<<
【職種】
ケアマネージャー
【雇用形態】
正社員
【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募
【給与】
月給 239,000円〜289,000円
月給 239,000円〜 【内訳】 ・基本給:218,100円〜 ・役職手当:20,000円 ・地域手当:8,000円 【別途支給】 ・住宅手当:10,000円〜18,100円/月 ・資格手当:5,000円〜10,000円/月 ・家族手当:配偶者10,000円/月、子供2,000円/月 ・年末年始手当:1,500円/回(12月31日〜1月3日の期間) 賞与あり 昇給あり
特別養護老人ホーム/ケアマネージャー
【仕事内容】
◎ケアマネジャー業務全般◎ ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・相談業務
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート
<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。
2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。
3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。
4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。
5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。
6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。
7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。
8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。
【POINT】
◆◇◆ユニット型特別養護老人ホーム・ときわぎ世田谷◆◇◆ >>>2019年9月オープン!第二期オープニングスタッフの募集!<<< ケアマネジャーとして働く仲間を募集しております!! 法人理念を基に最新設備を整えたユニット型施設でケアを実践していきます。
【休日・休暇】
年間休日110日以上 ◎週休二日制(シフトによる) ◎年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ◎育児/介護休業取得実績あり ◆◇年間休日113日◇◆
【待遇・福利厚生】
☆通勤費規定支給(上限30,000円/月) ☆昇給あり ☆賞与あり(年2回計4.30ヶ月分:2018年度実績) ☆退職金制度あり(勤続1年以上) ☆定年制60歳(再雇用65歳) ☆スマイルサポート(福利厚生センターへの加入) ☆入職時研修あり(OJT/OFFJT) ☆資格取得支援制度あり ☆職員研修費等貸付制度あり(法人規定あり) ☆大型スタッフルーム・スタッフ仮眠室(個室)完備 ☆本格カフェスペース完備 ☆アクアタイザー完備 退職金あり ☆社会保険完備
【応募資格】
【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■59歳以下の方(定年年齢を上限とするため:省令1号)
【スタッフの声】
東急世田谷線・田園都市線 三軒茶屋駅 より徒歩11分。
ローソン 野沢一丁目店 まで徒歩5分。
日勤のみなので体への負担も少なく福利厚生も充実しています。
【求人管理番号】
14436
【勤務地】
東京都世田谷区
【最寄り駅】
求人による
【アクセス】
求人による
【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。
【応募後のプロセス】
応募
↓
面談日の設定
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面談
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内定!
*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
*面接ではなく面談実施中!転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪
【職種】
ケアマネージャー
【雇用形態】
正社員
【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募
【給与】
月給 239,000円〜289,000円
月給 239,000円〜 【内訳】 ・基本給:218,100円〜 ・役職手当:20,000円 ・地域手当:8,000円 【別途支給】 ・住宅手当:10,000円〜18,100円/月 ・資格手当:5,000円〜10,000円/月 ・家族手当:配偶者10,000円/月、子供2,000円/月 ・年末年始手当:1,500円/回(12月31日〜1月3日の期間) 賞与あり 昇給あり
特別養護老人ホーム/ケアマネージャー
【仕事内容】
◎ケアマネジャー業務全般◎ ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・相談業務
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート
<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。
2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。
3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。
4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。
5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。
6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。
7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。
8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。
【POINT】
◆◇◆ユニット型特別養護老人ホーム・ときわぎ世田谷◆◇◆ >>>2019年9月オープン!第二期オープニングスタッフの募集!<<< ケアマネジャーとして働く仲間を募集しております!! 法人理念を基に最新設備を整えたユニット型施設でケアを実践していきます。
【休日・休暇】
年間休日110日以上 ◎週休二日制(シフトによる) ◎年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ◎育児/介護休業取得実績あり ◆◇年間休日113日◇◆
【待遇・福利厚生】
☆通勤費規定支給(上限30,000円/月) ☆昇給あり ☆賞与あり(年2回計4.30ヶ月分:2018年度実績) ☆退職金制度あり(勤続1年以上) ☆定年制60歳(再雇用65歳) ☆スマイルサポート(福利厚生センターへの加入) ☆入職時研修あり(OJT/OFFJT) ☆資格取得支援制度あり ☆職員研修費等貸付制度あり(法人規定あり) ☆大型スタッフルーム・スタッフ仮眠室(個室)完備 ☆本格カフェスペース完備 ☆アクアタイザー完備 退職金あり ☆社会保険完備
【応募資格】
【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■59歳以下の方(定年年齢を上限とするため:省令1号)
【スタッフの声】
東急世田谷線・田園都市線 三軒茶屋駅 より徒歩11分。
ローソン 野沢一丁目店 まで徒歩5分。
日勤のみなので体への負担も少なく福利厚生も充実しています。
【求人管理番号】
14436
【勤務地】
東京都世田谷区
【最寄り駅】
求人による
【アクセス】
求人による
【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください!
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。
【応募後のプロセス】
応募
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面談
↓
内定!
*平均2週間程度で内定可能です!
*職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
*面接ではなく面談実施中!転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪
求人の特徴
急募 中高年歓迎 フリーター歓迎 オープニング 友達と応募OK 長期歓迎 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 月給239000円~【内訳】・基本給:218100円~・役職手当:20000円・地域手当:8000円【別途支給】・住宅手当:10000円~18100円/月・資格手当:5000円~10000円/月・家族手当:配偶者10000円/月子供2000円/月・年末年始手当:1500円/回(12月31日~1月3日の期間)賞与あり昇給あり
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 世田谷区
- アクセス
- 求人による
- 勤務曜日・時間
- 休日・休暇
- 年間休日110日以上 ◎週休二日制(シフトによる) ◎年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ◎育児/介護休業取得実績あり ◆◇年間休日113日◇◆
- 待遇・福利厚生
- フリーター歓迎,経験者優遇,経験者優遇,昇給・賞与あり,正社員登用あり,40代以上応募可,50代以上応募可,友達と応募OK,ブランクOK,禁煙・分煙,長期,社会保険完備,急募
- 応募条件
- 【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■59歳以下の方(定年年齢を上限とするため:省令1号)
会社情報
- 会社名
- ウィルオブ介護
- 所在地
- 東京都世田谷区