新着正社員精密部品製造(管理者候補)【急募】

北原電子株式会社

精密部品製造(管理者候補)【急募】

153,765円〜153,765円

ＪＲ飯田線　桜町駅から徒歩15分

長野県飯田市上郷黒田２８７９－５

（１）8時25分〜17時05分

仕事内容

○主な担当作業は以下の通りです。

*精密部品組立、ハンダ付、バリ取り
*目視による製品検査(まれに電気器具使用あり)

※軽作業ですが、視力が必要となります。
※業務内容の詳細は、面接時に説明いたします。
※最初は時給1,000円からとなりますが、業績等により昇給
していきます。詳細は面接時に説明します。

※変更範囲:変更なし

求人の特徴

急募未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2005-100581-8
事業所名: キタハラデンシカブシキガイシャ
北原電子株式会社
所在地: 〒395-0004
長野県飯田市上郷黒田2879-5

募集内容

職種: 精密部品製造(管理者候補)【急募】
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号派20-300405
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒395-0004
長野県飯田市上郷黒田2879-5
JR飯田線桜町駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙所あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 153,765円〜153,765円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 153,765円〜153,765円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・能力に応じて昇給あり

月額=時給×7.5時間×20.1日で算出した概算
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 時給 1,020円〜1,020円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
3,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
25日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜400,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時25分〜17時05分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 70分
年間休日数: 124日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 20050-07253841
受付年月日: 2024年11月05日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 飯田公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 民生用電気機械器具製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望する

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *試用期間終了後の賃金については、能力及び経験等ふまえて検討
致します。

※選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。

【トライアル雇用併用求人】
求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。
また、対象者の選考は、面接選考となります。
(トライアル期間中の労働条件:試用期間と同条件)