アルバイト・パート看護師(パート)

医療法人財団慈強会介護老人保健施設高井の里

看護師(パート)

1,150円〜1,500円

愛媛県松山市高井町１２０３番地

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上

入所またはデイケアにおける看護業務です。

・デイケアは社用車を使用しての送迎業務等があります
(AT限定免許可)

変更の範囲:変更なし

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり託児所あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,150円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,150円〜1,500円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 時間外手当
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
26,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜21円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日程度
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *愛媛県医療機関企業年金基金加入あり
*マイカー通勤可(駐車場代500円/月)
*週の所定労働時間30時間以上の場合、調整手当あり
(7,500円～/月)
*勤務実績に応じて処遇改善手当の支給あり
(8,000円×1ヶ月の勤務実績(時間)÷170時間で計算)

*勤務時間・勤務日数・夜勤の希望については面接時に相談可能
(労働条件により加入保険に変更あり)

*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与

*賞与支給は、週所定労働時間20時間以上の場合

*面接時に履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状をお持ちく
ださい。

採用人数: 1人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒791-1111
愛媛県松山市高井町1203番地
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
事務長
《担当者(カタカナ)》
シゲマツ
《担当者》
重松
《電話番号》
089-975-7761
《FAX》
089-975-1670

会社名: 医療法人財団慈強会介護老人保健施設高井の里
所在地: 愛媛県松山市高井町１２０３番地
事業内容: 介護老人保健施設（入所・ショートステイ・デイケア）法人内【松
山リハビリテーション病院、東松山在宅ケアセンター（訪問看護ス
テーション、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所）】
従業員数: 《企業全体》
684人
《就業場所》
106人
《うち女性》
72人
《うちパート》
19人
設立年: 昭和49年
資本金: 3,567万円
労働組合: なし
会社の特長: 病院が母体の医療法人であるため、入所者・利用者の皆様に安心・
安全なケアとリハビリを提供しています。また、福利厚生も充実し
ており、働きやすい職場づくりに努めています。
役職/代表者名: 《役職》
施設長
《代表者名》
緒方茂寛
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり