アルバイト・パート後方業務(事務作業)/松山デリカプロセスセンター

株式会社フジ

後方業務(事務作業)/松山デリカプロセスセンター

956円〜956円

伊予鉄　衣山駅から車10分

愛媛県松山市安城寺町５７１－２
　松山デリカプロセスセンター

（１）9時00分〜17時00分

工場内の事務作業

書類作成や集計業務などパソコンを使用する業務を行っていただき
ます

変更範囲:変更なし

愛媛県を中心に、四国4県と広島・山口県で「フジ」「フジグラ
ン」などスーパーマーケットをチェーン展開するフジが、松山デ
リカプロセスセンターでパート・アルバイトスタッフを募集中!

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 後方業務(事務作業)/松山デリカプロセスセンター
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) ・
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
職務遂行状況や出勤状況によります
就業場所: 〒791-8006
愛媛県松山市安城寺町571-2
松山デリカプロセスセンター
伊予鉄衣山駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙専用室設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3～4ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
時給同条件
月間労働時間86時間以下に調整(雇用保険なし)

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 956円〜956円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 956円〜956円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 時間額に時間帯により加給あり
時間帯加給
16時～20時 140円/H

*日曜日・祝日は時給に50円/Hの加給あり
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜180円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
※試用期間あり(期間中は月間労働時間86時間以下に調整)
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
新店時の対応、繁忙期等において6回を限度として1ヶ月75時間
、年間480時間まで
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週3日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフトによって決定
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *契約更新の上限年齢あり
*有給休暇日数は法定通り(勤務日数により変動します)
*兼業相談可(当社規定あり)
*試用期間後、加入保険は労働条件によります。
(試用期間中は雇用保険・社会保険対象外です)

◆買物割引制度あり(条件あり)
◆社員登用制度あり

☆短時間勤務をご希望の方はご相談ください。

★くるみんマーク認定企業

【求人・求職者の皆様へ広島東職安・広島中央労基署】
*求人票は、雇用契約書ではありません。
*労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょ
う。
(労働基準法第15条第1項より)