正社員
しみずクリニック 泌尿器科・内科
受付事務
160,000円〜200,000円
衣山駅から車7分
愛媛県松山市問屋町111-10
(1)8時30分〜18時30分
(2)8時30分〜13時30分
(2)8時30分〜13時30分
仕事内容
【令和7年5月開院予定のクリニックです】
※令和7年4月中旬より開院準備、研修を実施
受付、会計、電話応対、患者の誘導、レセプト請求業務など
患者介助、診療前後の準備と片付け、クリニック敷地内(駐車場、
植栽、1F、2F)の清掃(トイレ掃除も含む)
その他付随する業務
変更範囲:変更なし
※令和7年4月中旬より開院準備、研修を実施
受付、会計、電話応対、患者の誘導、レセプト請求業務など
患者介助、診療前後の準備と片付け、クリニック敷地内(駐車場、
植栽、1F、2F)の清掃(トイレ掃除も含む)
その他付随する業務
変更範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
令和7年5月1日開設予定の泌尿器科・内科クリニック(外来の
み)です。泌尿器科・内科を中心とした地域に密着し、排尿症状や
性感染症などデリケートでやや相談しにくいお悩みも気軽に安心し
て受診していただける、敷居は低いが、プライバシーには配慮した
クリニックを目指しています。
夫婦(夫:泌尿器科(院長)、妻:内科(副院長))で診療します
。院長は愛媛県出身ですが愛南町であり、全く一からの新たなスタ
ートとなります。私たちと一緒に温かいクリニックを作っていく仲
間を募
集します。
2階には広めのスタッフルームがあり、1階のバックヤードはク
リニックの中央に設置しており、スタッフ間のコミュニケーション
をとりやすいよう工夫しています。
み)です。泌尿器科・内科を中心とした地域に密着し、排尿症状や
性感染症などデリケートでやや相談しにくいお悩みも気軽に安心し
て受診していただける、敷居は低いが、プライバシーには配慮した
クリニックを目指しています。
夫婦(夫:泌尿器科(院長)、妻:内科(副院長))で診療します
。院長は愛媛県出身ですが愛南町であり、全く一からの新たなスタ
ートとなります。私たちと一緒に温かいクリニックを作っていく仲
間を募
集します。
2階には広めのスタッフルームがあり、1階のバックヤードはク
リニックの中央に設置しており、スタッフ間のコミュニケーション
をとりやすいよう工夫しています。
求人の特徴
交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙求人事業所
- 事業所番号
- 3801-926524-8
- 事業所名
- シミズクリニック ヒニョウキカ・ナイカ
しみずクリニック 泌尿器科・内科 - 所在地
- 〒791-8018
愛媛県松山市問屋町111-10
募集内容
- 職種
- 受付事務
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒791-8018
愛媛県松山市問屋町111-10
衣山駅
から車
7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
職種に関する経験者優遇 - 必要なPCスキル
- 簡単なパソコン入力
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
医療事務資格
あれば尚可 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
開院前の準備・研修期間は時給960円
開院後は、通常給与
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 160,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 150,000円〜170,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職務手当 10,000円〜30,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 精勤手当:10,000円(勤務実績に応じて支給)
時間外手当 - 月平均労働日数
- 24.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
10,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜18時30分
《就業時間2》
8時30分〜13時30分
《就業時間に関する特記事項》
(1)月・火・木・金
(2)水・土(休憩なし) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 150分
- 年間休日数
- 74日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年末年始、お盆
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- その他(採用後加入)
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- なし
- バリアフリー対応トイレ
- 車いす対応トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 38010-35663841
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 松山公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 一般診療所
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *無料駐車場あり
*令和7年5月1日開院予定
4月中旬より開院準備・研修を実施します(開院前は時給960円
)
*採用後に労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険
・厚生年金保険)に加入予定
*事前に履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状・職務経歴書
を送付してください。【令和7年1月31日必着】
書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
新規事業所設立 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
面接日:令和7年2月16日 - 選考場所
- 〒791-0000
*面接会場は、後日連絡(就業場所の近隣を予定) - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 応募書類は令和7年1月31日必着
締切後、面接日までに書類選考の結果を通知いたします - 担当者
- 《課係名、役職名》
院長
《担当者(カタカナ)》
シミズ シンジロウ
《担当者》
清水 真次朗
《電話番号》
089-946-2022
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- しみずクリニック 泌尿器科・内科
- 所在地
- 愛媛県松山市問屋町111-10
- 事業内容
- 外来診療(泌尿器科・内科)、訪問診療
- 従業員数
- 《企業全体》
0人
《就業場所》
0人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人 - 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 令和7年5月1日開設予定の泌尿器科・内科クリニック(外来のみ
)です。夫婦(夫:泌尿器科・妻:内科)で診療します。地域に密
着し、安心して受診していただけるクリニックを目指しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
院長
《代表者名》
清水 真次朗 - 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし