アルバイト・パート
看護師
1,200円〜1,400円
愛媛県松山市
(1)9時00分〜18時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度
仕事内容
2023年7月1日開所したばかりの施設です。
障がいがある息子の子育て経験を活かして、子どもたちや保護者さ
んに寄り添い、子どもたちが笑顔になれるような施設にしたいと思
い開業しました。仕事内容として主に経管栄養、淡吸引、導尿、浣
腸、呼吸器管理等、障がい児のケアがあり、看護業務だけではなく
、オムツ交換や食事介助、送迎もしていただく場合がありますが、
二人体制または必要な場合のみになります。ご安心ください☆わか
らないことがあればなんでも他のスタッフに聞いてください。一緒
に楽しく働きましょう!!
変更範囲:変更なし
障がいがある息子の子育て経験を活かして、子どもたちや保護者さ
んに寄り添い、子どもたちが笑顔になれるような施設にしたいと思
い開業しました。仕事内容として主に経管栄養、淡吸引、導尿、浣
腸、呼吸器管理等、障がい児のケアがあり、看護業務だけではなく
、オムツ交換や食事介助、送迎もしていただく場合がありますが、
二人体制または必要な場合のみになります。ご安心ください☆わか
らないことがあればなんでも他のスタッフに聞いてください。一緒
に楽しく働きましょう!!
変更範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
2023年7月1日開業したばかりの施設です。
開業のきっかけは、障がいがある息子の子育て経験を活かして、
子どもたちや保護者さんに寄り添い、子どもたちが笑顔になる施設
を作りたいと思ったからです。
「子ども好き」「資格を活かした仕事がしたい」「人の役にたつ仕
事がしたい」「笑顔あふれる職場で働きたい」そんな方にぴったり
の職場だと思います。子育て経験者も多いので、子育てとの両立に
も理解があります。
施設見学のみも可能ですので、一度子どもたちの笑顔☆施設の雰囲
気を見に来てください。
弊社には建築部門と福祉部門があり、福祉部門での勤務となります
。
開業のきっかけは、障がいがある息子の子育て経験を活かして、
子どもたちや保護者さんに寄り添い、子どもたちが笑顔になる施設
を作りたいと思ったからです。
「子ども好き」「資格を活かした仕事がしたい」「人の役にたつ仕
事がしたい」「笑顔あふれる職場で働きたい」そんな方にぴったり
の職場だと思います。子育て経験者も多いので、子育てとの両立に
も理解があります。
施設見学のみも可能ですので、一度子どもたちの笑顔☆施設の雰囲
気を見に来てください。
弊社には建築部門と福祉部門があり、福祉部門での勤務となります
。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 愛媛県松山市
《就業場所に関する特記事項》
2025年4月開所予定の施設に勤務になる可能性あり(松山市森
松町)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
建物内では禁煙としますが、屋外に喫煙所を設置します。(雨の日
でも大丈夫なように屋根つき) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
新規開所施設(松山市森松町)に
勤務の可能性あり - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,200円〜1,400円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 資格手当5,000~15,000円
(月の合計勤務時間による) - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
5,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度
《就業時間に関する特記事項》
勤務時間、勤務曜日は相談に応じます - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日以上
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
日曜日は施設がお休みです。あとはシフトを組んで勤務していただ
きます。※休み希望提出可能 取得率100%
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
- バリアフリー対応トイレ
- 車いす対応トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
- 障害者に配慮したその他の施設
- 障がい児施設なので、スタッフも障がいに理解があり
、トイレ等設備も整っております。
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 38010-37480941
- 受付年月日
- 2024年11月12日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 松山公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 一般土木建築工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与
*労働条件により、加入保険に変動あり
*マイカー通勤:無料駐車場あり
*面接時に履歴書・職務経歴書・ハローワークの紹介状をお持ちく
ださい。
(オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要です)
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
新規事業所設立 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書
《応募書類の送付方法》
Eメール,その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- あり
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 制服としてロゴ入りのポロシャツを支給します。
二階建てのアパートで施設を運営し、一階を施設、二階を従業員ロ
ッカー及び休憩室としています。
冷蔵庫やオーブントースター、オーブンレンジ等を用意しています
ので、休憩はゆっくり過ごして下さい。 - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
救命救急、障がい児対応(支援方法等)、虐待防止
各ハラスメント研修、等 - 両立支援の内容
- 土曜・祝日または長期休暇以外は、下校後からの療育開始になるの
で、お昼からの出勤、短時間勤務も可能です。
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
8人
《就業場所》
7人
《うち女性》
6人
《うちパート》
4人 - 労働組合
- あり
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし