正社員
株式会社保険のトップライン
営業
310,600円〜352,400円
JR 松山駅から徒歩15分
愛媛県松山市朝美2丁目4-36
本店
本店
(1)9時00分〜18時00分
仕事内容
◆人材の育成を目指して最長2年間の教育・研修を受講いただきま
す。その中身は業務知識や各種スキルの研修を受講いただきながら
、実践的なノウハウ習得のため保険募集にも従事いただきます。
◆教育・研修後はすでに先輩社員が関係性を深めたお客様を引き継
ぐところから始まり、ご契約いただいているお客様からの契約内容
変更の依頼や満期継続の手続き、お客様の現状に合わせて最適な商
品の提案等を行っていただきます。
◆先輩社員や上司のフォローも万全な職場環境ですので、お気軽に
ご応募ください。
◆変更範囲:会社の定める業務
す。その中身は業務知識や各種スキルの研修を受講いただきながら
、実践的なノウハウ習得のため保険募集にも従事いただきます。
◆教育・研修後はすでに先輩社員が関係性を深めたお客様を引き継
ぐところから始まり、ご契約いただいているお客様からの契約内容
変更の依頼や満期継続の手続き、お客様の現状に合わせて最適な商
品の提案等を行っていただきます。
◆先輩社員や上司のフォローも万全な職場環境ですので、お気軽に
ご応募ください。
◆変更範囲:会社の定める業務
事業所からのメッセージ
保険と聞けばノルマがあって歩合給で人間関係がギスギスしている
印象があるかもしれませんが安心してください、トップラインの社
員は全員固定給です。なので職場は笑い声の絶えない良い雰囲気で
す。
弊社は評価制度を導入していて、社員は毎年4月に今年一年で取得
したい資格や、達成したい目標を決めてチャレンジします。大きな
目標を掲げる社員、控えめな社員と皆それぞれです。
社員の行動指針「私たちは、互いを思いやり助け合う企業風土を作
ります」に賛同していただける方、一緒に働きませんか。
印象があるかもしれませんが安心してください、トップラインの社
員は全員固定給です。なので職場は笑い声の絶えない良い雰囲気で
す。
弊社は評価制度を導入していて、社員は毎年4月に今年一年で取得
したい資格や、達成したい目標を決めてチャレンジします。大きな
目標を掲げる社員、控えめな社員と皆それぞれです。
社員の行動指針「私たちは、互いを思いやり助け合う企業風土を作
ります」に賛同していただける方、一緒に働きませんか。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 3801-611889-3
- 事業所名
- カブシキガイシャホケンノトップライン
株式会社保険のトップライン - 所在地
- 〒791-8023
愛媛県松山市朝美2丁目4-36
募集内容
- 職種
- 営業
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒791-8023
愛媛県松山市朝美2丁目4-36
本店
JR 松山駅
から徒歩
15分
《就業場所に関する特記事項》
伊予鉄バス 朝美バス停から徒歩2分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜40歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- PC操作(既定のフォームへの入力ができる程度)
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 310,600円〜352,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 208,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 生涯設計前払手当 30,000円〜30,000円
- 固定残業代(c)
- あり 72,600円〜82,400円
《固定残業代に関する特記事項》
定額残業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残
業代として支給し、これを超える時間外労働分は別途支給。 - その他の手当等付記事項(d)
- 家族手当
配偶者:10,000円
子(1人):4,000円 - 月平均労働日数
- 20.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
10,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
月165h - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
30時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 119日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
水日・土日の繰り返し
年末年始・ゴールデンウィーク
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 38010-37671441
- 受付年月日
- 2024年11月13日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 松山公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 保険媒介代理業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *入社後、業務を行う上で「損保・生保募集人資格」が必要となり
ますので、簡単な資格をとっていただきます。
*マイカー通勤:無料屋内駐車場あり
*賞与については、初年度は無し。2年目以降から支給。
*事前に履歴書(写真貼付)、ハローワークの紹介状を送付してく
ださい。書類選考後、面接日等をご連絡いたします。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後3日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
後日連絡 - 選考場所
- 〒791-8023
愛媛県松山市朝美2丁目4-36
本店
JR 松山駅
から徒歩
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
マツトモ ヒデキ
《担当者》
松友 秀記
《電話番号》
089-927-6688
《FAX》
089-927-6699
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社保険のトップライン
- 所在地
- 愛媛県松山市朝美2丁目4-36
- 事業内容
- 損害保険・生命保険代理店業
- 従業員数
- 《企業全体》
17人
《就業場所》
15人
《うち女性》
6人
《うちパート》
2人 - 設立年
- 平成10年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 平成10年創業以来、順調に業績を伸ばしています。事業拡大の為
、事務能力の向上と、人材育成に力を入れています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
松友 秀記 - 法人番号
- 6500001016807
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし